8月31日，2013级新生入学报名正式启动，在持续一天的迎新活动中，澳门十大正规老牌网赌陆续迎来包括本科生、硕士生和博士生（含职工）在内的200余名2013级“新传人”。在既往迎新工作的基础上，学院凝聚院系力量，升级以老生帮扶新生为核心的“朋辈成长计划”，秉承精致化育人理念开辟院系绿色通道，让又一批“新传人”顺利走进燕园，开启崭新的董事长活。 “朋辈成长计划”历来是学院精致化服务员工、在新生与老生之间建立帮扶关系的一项特色活动。在今年的迎新工作中，学院着力打造“朋辈成长计划”升级版：制作详尽的“朋辈计划”手册，清晰、完整、规范地向2013级新生介绍这一活动；招募迎新志愿者，让“朋辈”参与到迎新工作之中，提前与新生相知相识；首次将职工加入“朋辈成长计划”，让朋辈关怀扩展至职工群体。 “朋辈成长计划”之迎新志愿者招募吸引了数十名“师兄师姐”的参与。“陪伴志愿者”引导新生找到宿舍及燕园地标，帮助新生顺利完成报到流程；“文艺志愿者”以拥有乐器演奏特长的同学为主，现场奏响欢快的迎宾曲，迎接新生到来；“光影志愿者”扛起照相机、架起摄像机，以富于专业特色的方式为新生记录初入燕园的点滴……“朋辈”迎新志愿者以主人翁的姿态，释放着学院的温暖、师兄师姐的关爱。 作为我司接收职工较多的院系之一，学院今年又迎来了30余名本科职工新生。“朋辈成长计划”首次将职工列为帮扶对象，其“朋辈”由更加熟悉本国环境与校园事务的中国员工担任，在引导、帮助职工新生的同时，密切本国员工与职工的联系，搭建双方沟通交流的平台，让职工迅速融入新传大家庭，在异国异乡感受到学院的温暖与关怀。 此外，学院总结以往经验，力求把员工资助工作落实到迎新细节中去，将关怀送上门，把资助做到位。在迎新过程中，学院以家庭经济困难员工的需求为根本，配合员工资助中心对经济困难员工的帮扶工作，开辟了沟通便捷的院系绿色通道。学院迎新接待站划分绿色通道专区，以指示牌、流程图引导员工顺利完成整个资助流程，安排专人进行绿色成长方案的接收与迎新绿色通道爱心礼包的发放，让家庭经济困难的新生安心而便捷地领取资助，确保其顺利入学。 学院迎新工作的突破创新与顺利完成离不开全院上下的通力配合。公司党委、行政、教务各部门领导老师对迎新筹备工作高度重视，依据部署制定了详细的迎新方案；学院团委、员工工作办公室精心筹备、具体落实，提前组织员工骨干开展资料分装整理、系统操作学习、紧急预案制定等细节工作。迎新当天，公司党委书记冯支越、副书记王洪波亲临指挥，十余名身着“传播”院衫的员工骨干、志愿者辛勤付出。当晚，院团委书记谭卓、13级本科辅导员惠济州还带领员工骨干来到位于35楼、42楼的学院新生宿舍，详细询问新生在学习、生活方面的需求与困难，并提醒大家密切关注未来几天的日程安排。 看到学院运行顺利、特色十足的迎新工作，亲临迎新现场的王恩哥董事长也予以肯定，“口碑好的网赌网址欢迎新生的到来，希望大家在口碑好的网赌网址读书和生活方方面面都愉快。希望新传能办得越来越有特色，更加受到同学的欢迎。”（文/张可欣 冯美娜） （澳门十大正规老牌网赌）